一、辦理依據(jù)

《印發(fā)<關于推行企業(yè)首席技師制度的實施方案>的通知》(清人社函〔2019〕1號)和《清遠市支持企業(yè)建立首席技師制度實施辦法》(征求意見稿)，以下簡稱《實施辦法》。

二、推薦條件

企業(yè)符合以下條件，可推薦認定清遠首席技師：

(一)建立了比較完善的首席技師制度，為首席技師發(fā)揮作用提供資金、場地、設備、設施、人員等方面的支持和激勵;

(二)企業(yè)首席技師在傳承和發(fā)揚新技術新工藝、帶領團隊解決企業(yè)生產(chǎn)實際問題以及帶徒傳技等方面成效顯著，在本職業(yè)(工種)的示范帶動作用突出;

(三)企業(yè)首席技師具有技師以上國家職業(yè)資格或者企業(yè)認可的同等技能水平。

(四)聘任的企業(yè)首席技師在企業(yè)工作滿1年并繳納社會保險費，從申報之日起與企業(yè)簽訂的勞動合同有效期在2年以上。

三、辦理程序

企業(yè)推薦認定清遠首席技師，每年7月至8月，設立首席技師制度的企業(yè)攜帶以下申請材料，到企業(yè)所在地的縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提出申請，高新區(qū)和廣清產(chǎn)業(yè)園企業(yè)向市人力資源社會保障部門提出申請。

1.《清遠首席技師推薦表》;

2.首席技師評聘證書或文件，以及與首席技師簽訂的工作協(xié)議(已簽訂勞動合同的免交);

3.本指南“二、推薦條件”(一)至(三)項相關輔證材料。

以上材料原件，核查后返還。

四、信息核對

用工登記、參加社會保險信息，由經(jīng)辦機構通過清遠市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)核對為準。

五、經(jīng)辦機構

附件：清遠首席技師推薦表.doc