各地級以上市人力資源和社會保障局：

　　現(xiàn)將《廣東省職業(yè)技能培訓合格證書管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。實施中如有問題及意見，請及時反饋省廳職業(yè)能力建設(shè)處。

廣東省人力資源和社會保障廳

2020年4月13日

廣東省職業(yè)技能培訓合格證書管理辦法

　　第一條  為貫徹落實《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》（粵府辦〔2019〕14號），擴大職業(yè)培訓規(guī)模，全面提高勞動者技能水平，促進充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，特制定本辦法。

　　第二條  廣東省職業(yè)技能培訓合格證書（以下簡稱“培訓合格證”）是勞動者參加職業(yè)技能培訓，完成相應(yīng)培訓任務(wù)并達到合格水平的證明。培訓合格證不分等級。

　　第三條  涉及國家、人民生命財產(chǎn)安全、專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)域、就業(yè)準入類等培訓，不適用于本辦法。國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，不適用于本辦法。

　　第四條  培訓合格證由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一樣式。

　　第五條  培訓合格證信息管理系統(tǒng)由省人力資源社會保障廳開發(fā)和管理。

　　第六條  培訓合格證編碼由18位數(shù)字組成。第1-6位數(shù)是地區(qū)行政區(qū)劃代碼；第7-10位數(shù)是培訓機構(gòu)序列碼；第11-12位數(shù)是證書核發(fā)年份后兩位；第13-17位數(shù)是證書序列號；第18位數(shù)為校驗碼。各級人力資源社會保障部門負責管理和編制培訓合格證的編碼，實行實名制管理。

　　第七條  各市、縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門負責培訓機構(gòu)的目錄管理，及時在社會上公布培訓機構(gòu)名單。

　　第八條  培訓機構(gòu)包括高等院校、技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓練中心、職業(yè)培訓院校、行業(yè)協(xié)（學）會培訓中心、企業(yè)培訓中心、實訓基地、培訓基地、工作室等。

　　第九條  各級人力資源社會保障部門應(yīng)及時公布備案通過的培訓課程目錄和標準。培訓機構(gòu)可根據(jù)公布的培訓課程目錄和標準，選定培訓課程。

　　第十條  培訓機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓前，應(yīng)將培訓簡章、培訓計劃、培訓大綱、培訓教材、參訓人員名冊和培訓補貼標準等資料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。備案后方可開展培訓。

　　第十一條  各有關(guān)行政部門開展的職業(yè)技能培訓項目，經(jīng)人力資源社會保障部門備案的，其頒發(fā)的培訓證書視同培訓合格證，不配發(fā)培訓合格證。

　　第十二條  按照“誰培訓、誰發(fā)證、誰負責”的原則，培訓考試結(jié)束后，培訓機構(gòu)應(yīng)將培訓合格的學員名單、不少于10次的培訓視頻錄像（或線上培訓平臺記錄）、考試錄像（或線上培訓平臺記錄）等資料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，申領(lǐng)學員相應(yīng)的培訓合格證書編碼。人力資源社會保障部門應(yīng)將所發(fā)證編碼等信息及時上傳至省培訓合格證書管理信息系統(tǒng)。

　　第十三條  培訓機構(gòu)取得培訓合格證編碼后，應(yīng)及時按照培訓合格證統(tǒng)一的樣式印制并發(fā)放給學員。如發(fā)現(xiàn)培訓合格證書編碼有誤的，應(yīng)及時報人力資源社會保障部門更改。

　　第十四條  培訓合格證遺失的，可到培訓機構(gòu)申請補發(fā)。

　　第十五條  培訓合格證免費發(fā)放，培訓機構(gòu)不得以各種理由或名義扣押培訓合格證和收取費用。

　　第十六條  各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門應(yīng)加強培訓機構(gòu)管理，對存在偽造備案資料、擅自收取培訓合格證費用、資產(chǎn)管理混亂、培訓質(zhì)量低下等情形之一的培訓機構(gòu)，取消培訓項目備案。違反有關(guān)法律法規(guī)的，依法予以行政處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　第十七條  參加培訓人員、培訓機構(gòu)工作人員和其他有關(guān)人員在培訓和考試工作中有違紀違法行為的，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴肅處理。

　　第十八條  對騙取、轉(zhuǎn)讓、篡改培訓合格證的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回培訓合格證。對偽造培訓合格證者，依法予以嚴肅處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　第十九條   本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　第二十條   本辦法自發(fā)布之日起施行。